採用情報

RECRUIT
採用情報
当社では社会貢献と自己成長に意欲的な方を求めています

採用メッセージ

私どもは、出会いと縁を大切にします。 共に未来を創造していきましょう。
自分でやりたい仕事を、自分が思うままに創れる。そしてとことんやる。


仕事をとことん?当たり前じゃないか?と思うかもしれません。
あなたが望む仕事を、あなたが創れる会社でありたいと常に思っています。

そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。

 その集団が会社だと考えています。その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当社にはあります。

求める人材

Person01 ─────
コミュニケーションを大切にする人
当社ではまず第一に、周囲の人々と円滑にコミュニケーションする能力や、信頼関係を構築する能力が大切だと考えています。 自分から積極的に働きかけ、他者と対話し、協力・協働できるコミュニケーション力豊かな人物を求めています。 ・どのような相手でも物おじせずに、自分の考えを話せる人 ・自分から積極的に他者と関わりを持とうと動ける人 ・明るく、ポジティブに考えられる人 ・人の話を聞くのが好き、人と話すことが好きな人 ・笑顔が素敵な人
Person02 ─────
考えることのできる人
日々成長したいという強い意欲は、自分自身にとってはもちろん、ビジネスにとっても大きな力になると考えています。 また、言うまでもなくIT技術は常に進化し続けています。 新しい技術が日々生まれているこの業界では、常に新しい知識・技術を吸収しようと自己研鑽することが必要不可欠だと考えます。 ・人の話に同意するだけでなく、自分の考えを表現できる人 ・複雑な物事やすぐに答えの出ない問題を投げ出さず、考え続けることができる人 ・知識を深めたり、議論したり、日頃から考える努力をしている人
Person03 ─────
常に好奇心・向上心を持ち、 行動力のある人
仕事をしていく上で、課題や困難にぶつかる時は必ずやってきます。 問題を一人で抱え込まず、周囲の協力を求めながら、必ずやり遂げようという強い意志が大切です。逆境に立った際に、すぐに投げ出さず、前向きに粘り強く行動できる人物を求めています。 採用を行う上で、業務知識や経験内容、技術力が求められますが、それ以上に、豊かな人間性を重要視しています。 ・問題を一人で抱え込まず、周囲に協力を求められる人 ・色んなことに興味を持てる人 ・すぐに投げ出すことなく、前向きに粘り強く行動できる人 ・状況を読んで行動できる人

福利厚生

吉岡工業株式会社働きやすい職場づくりへの取組

吉岡工業株式会社では働きやすい職場を目指して様々な支援・取組をしています。

通勤手当

  • 通勤手当あり
    上限15,000円まで支給

有給休暇

  • 入社6ヶ月経過後、10日付与
    ※令和3年度取得率70%
  • 技能講習、安全教育、準中型、中型、重機の資格取得に関し、当社で負担

退職金制度

  • 年一回、健康診断を実施

健康診断

  • 土木施工管理技士1級2級取得の学費補助
  • 技能講習(重機、施工に関する技術)大型、準中型免許取得を当社で負担

国家資格取得支援

  • 育児休暇、介護休暇取得実績あり
    (令和4年に男性従業員の育児休暇取得実績あり)

資格手当

  • 作業着、ヘルメットを支給します。

育児・介護休業

  • 休憩時の水分・塩分補給として飲料を支給します

制服支給

  • 懇親会を行っています
    (年2~3回)

採用の流れ

エントリー

エントリー

当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。

書類選考

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。

書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

面接

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。

※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

内定

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

募集要項